人事評価制度を安く作りたい

「今現在、人事考課制度がないけれど、今後のために作りたい」
「人事評価をしたいけれど、何か、すぐに作ってもらえませんか」
新規の問合せが、月に数件あります。

料金・費用と時間、そして手間をお伝えすると、皆さん（経営者様でしょうか人事総務のご担当者様でしょうか）一様に、「高い、時間掛かりすぎ、面倒」と。

だいたい、この手の新規の問合せをいただく企業様は、従業員数で３０～１００名様程度。コンサルティングフィーとしては、格安とも言える５０～１００万円程度です。

時間は、最低で３か月、まともにすれば１２か月。運営・保守まで入れると、相当長い年月。

面倒は、弊社でサクッと作成していません。作るだけなら作成できますが、その後に実務面、運用面で問題が出ます。つまり使えない人事評価制度ができあがります。

そのため、こちらの書籍をご紹介しています。
（Amazonへのリンクです）

○会社の情報を従業員に公開できる経営者には、非常に参考になる。
○従業員の言うことに聞く耳を持っているのなら、もっと参考になる。
×読めば、人事評価制度が勝手にできあがりそうに思ってしまう。

○大まかな人事考課制度・賃金制度ができてしまう。
○考課・賃金の考え方が、参考になるはず。
×７日間では、できないと思います。

○この本で、人事評価制度は策定できませんが、基本や考え方はしっかり学べます。

ちなみに、上記の書籍に基づく人事・賃金の制度であっても、ご相談に乗っています。単発であれば、１時間３万円、継続的な顧問契約であれば労務相談で対応可能です。パートタイム人事部長でも時間調整をしていただければ、その他の事項も含み対応します。

弊社・戦略人事研究所では、主に、人事制度や賃金制度の再生（リ・ボーン）を行っています。

おまかせください

●人事制度・賃金制度のリ・ボーン（再生）
●マイナンバー制度のセミナー講師
●安全管理措置コンサルティング・特定個人情報取扱規程の策定

株式会社　戦略人事研究所

関係事業者：大阪社労士事務所では、マイナンバーの企業実務対応セミナーを開催しています。
大阪社労士事務所　http://www.osaka-sr.jp/