2019.09.24
カテゴリ：コンサルタント
この無料で使える人事労務ソフト、使い方を一工夫
ある社会保険労務士さんから、情報をいただきました。
「桑野さんなら、知ってるとは思いますが、無料で３０人まで使えるんですよ。」
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の無償提供枠「¥0プラン」の対象企業を、「従業員数上限10名」から「従業員数上限30名」に2019年10月1日より拡大することをお知らせいたします。
へえ、すごいなあと感心していると、その社会保険労務士さんからひと言。
「でも、電子申請と、給与計算が…。まあ、そうじゃないと…。」
¥0プラン
一部利用できない機能※があります。
※電子申請や印刷代行、チャットサポート機能は、ご利用いただけません。
従業員数が３０名様まで、マージンを取れば２５名程度までなら、逆に書くと書類作成も、ＷＥＢ給与明細を無料で使えると言うこと。年末調整も、楽になります。
その社会保険労務士さん曰く
「諸刃の剣ですね、でも社内でできないので依頼してくるはずですし。ああ、ＷＥＢ給与明細と年末調整は良いですね。顧問先にはすすめませんけど。」
個人的には、すすめた方が良いのにと思いつつも、その社会保険労務士さんは「手間の掛かる方を取る」→その方が顧問料のありがたみ・社会保険労務士に依頼している意義を感じてもらえるから、だそうです。
企業の人事労務部門における省力化・ＩＴ化、一筋縄ではいかないですね～
おまかせください
●労働環境の改善コンサルティング・働き方改革の支援（長時間労働の見直し含む）
●人事諸制度のReborn（再生）
●各種「人事労務」テーマのセミナー講師
●安全管理措置コンサルティング・特定個人情報取扱規程の策定
●マイナンバー監査サービス・内部監査対応
●無期転換・５年ルール対応コンサルティング
●社会保険料の節約・適正化コンサルティング
●労働条件自主点検表の書き方支援
株式会社 戦略人事研究所
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