人事評価制度を安く作りたい
「今現在、人事考課制度がないけれど、今後のために作りたい」
「人事評価をしたいけれど、何か、すぐに作ってもらえませんか」
新規の問合せが、月に数件あります。
料金・費用と時間、そして手間をお伝えすると、皆さん(経営者様でしょうか人事総務のご担当者様でしょうか)一様に、「高い、時間掛かりすぎ、面倒」と。
だいたい、この手の新規の問合せをいただく企業様は、従業員数で30~100名様程度。コンサルティングフィーとしては、格安とも言える50~100万円程度です。
時間は、最低で3か月、まともにすれば12か月。運営・保守まで入れると、相当長い年月。
面倒は、弊社でサクッと作成していません。作るだけなら作成できますが、その後に実務面、運用面で問題が出ます。つまり使えない人事評価制度ができあがります。
そのため、こちらの書籍をご紹介しています。
(Amazonへのリンクです)
○会社の情報を従業員に公開できる経営者には、非常に参考になる。
○従業員の言うことに聞く耳を持っているのなら、もっと参考になる。
×読めば、人事評価制度が勝手にできあがりそうに思ってしまう。
○大まかな人事考課制度・賃金制度ができてしまう。
○考課・賃金の考え方が、参考になるはず。
×7日間では、できないと思います。
○この本で、人事評価制度は策定できませんが、基本や考え方はしっかり学べます。
ちなみに、上記の書籍に基づく人事・賃金の制度であっても、ご相談に乗っています。単発であれば、1時間3万円、継続的な顧問契約であれば労務相談で対応可能です。パートタイム人事部長でも時間調整をしていただければ、その他の事項も含み対応します。
弊社・戦略人事研究所では、主に、人事制度や賃金制度の再生(リ・ボーン)を行っています。
おまかせください
●人事制度・賃金制度のリ・ボーン(再生)
●マイナンバー制度のセミナー講師
●安全管理措置コンサルティング・特定個人情報取扱規程の策定
株式会社 戦略人事研究所
関係事業者:大阪社労士事務所では、マイナンバーの企業実務対応セミナーを開催しています。
大阪社労士事務所 http://www.osaka-sr.jp/